Foi realizado nas dependências da Calpar, o Curso de CIPAMIN (Comissão Interna de Prevenção de Acidente de Trabalho e de Assédio na Mineração) para os novos membros gestão 2026.
O Curso faz parte da política da Empresa Calpar, na promoção de capacitação de nossos funcionários, contribuindo para a Segurança e Medicina do trabalho, além do cumprimento da norma regulamentadora NR-22, que visa organizar e manter em regular funcionamento, em cada estabelecimento, uma Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA, doravante denominada CIPA na Mineração- CIPAMIN.
O objetivo da CIPAMIN é “observar e relatar as condições de risco nos ambientes de trabalho e solicitar medidas para reduzir até eliminar os riscos existentes e/ou neutralizar os mesmos.
O Curso foi ministrado pelo Téc. de Segurança do Trabalho, Isaac Filho onde foi abordado os seguintes assuntos:
- Conceito Legal e de prevenção;
- Outros casos considerados como Acidente de Trabalho;
- Inspeção de segurança;
- Levantamento das Causas do Acidente;
- Investigação dos acidentes;
- Procura das Causas de Acidente;
- Ato Inseguro e condições Inseguras;
- Fator Pessoal de Insegurança;
- Análise do Acidente;
- Medidas de Segurança a serem tomadas;
- Campanhas de Segurança;
- SIPATMIN & SIMMAT – Semana Interna de Prevenção de Acidente de Trabalho na Mineração e Semana Interna de Melhorias do Meio Ambiente no Trabalho;
- Riscos Ambientais: Físicos, Químicos, Biológicos e Mecânicos;
- NR-22 CIPAMIN – Comissão Interna de Prevenção de Acidente de Trabalho na Mineração;
- Organização e Funcionamento da CIPAMIN;
- Reunião da CIPAMIN;
- Finalidades e Formas de Atuação dos Representantes;
- Reunião Ordinária e Extraordinária;
- Realização e Prática de uma Reunião da CIPAMIN;
- Mapa de Risco – O que é?
- Equipamento de Proteção Individual – EPI;
- Exigência Legal para Empresas e Empregadores;
- Noções de Primeiros Socorros e os EPIs a utilizar;
- Noções de Combate a Incêndio;
VEJA ABAIXO ALGUMAS FOTOS DA REALIZAÇÃO DO CURSO:
O mandato dos membros eleitos da CIPAMIN terá duração de um ano, permitida uma reeleição.
O Presidente da CIPAMIN bem como o representante suplente do empregador serão por estes indicados.
Será indicado pela empresa, um secretário e seu substituto, componentes ou não da Comissão.
